Предложить идею

Корпоративная культура

Главные ориентиры и ценности АО «Центр судоремонта «Дальзавод»

лидерство

Лидерство

Стремление к лидерству во всех аспектах деятельности. Планирование будущего Общества, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для общества и окружающей среды.

Результативность

Достижение поставленных целей и постановка новых амбициозных задач, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Обществ Группы АО «ДЦСС» в целом.
результативность
добросовестность

Добросовестность

Ответственность за слова и дела. Последовательные и открытые действия по отношению к коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительное выполнение взятых на себя обязательств.

Безопасность

Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются важнейшим приоритетом.
безопасность

Главный актив АО «Центр судоремонта «Дальзавод» — работники. Их высокий профессионализм является залогом успешной деятельности Общества. Поэтому, создание всех необходимых условий для комфортной работы и реализации потенциала каждого работника — главная приоритетная цель предприятия.

АО «Центр судоремонта «Дальзавод» придает большое значение формированию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе. Доверие строится на взаимном уважении и терпимости по отношению друг к другу, независимо от должности, на следовании золотому правилу нравственности — «относись к другому так, как хочешь, чтобы относились к тебе».

На предприятии создается атмосфера взаимного уважения, где каждого ценят за профессиональные навыки, знания и опыт, где созданы условия для реализации творческого потенциала всех работников. АО «Центр судоремонта «Дальзавод» стремится к тому, чтобы всех работников отличали приверженность интересам предприятия, высокий профессионализм, добросовестность, желание и умение работать в команде.

Все кадровые решения АО «Центр судоремонта «Дальзавод»принимают в строгом соответствии с трудовым законодательством. Карьерный рост, развитие и мотивация основываются на профессиональных заслугах и результатах производственной деятельности.

АО «Центр судоремонта «Дальзавод» не допускает никаких форм притеснения или дискриминации. На предприятии соблюдаются права каждого работника на коллективное представительство интересов, в том числе профсоюзных организаций, исключая любую возможность возникновения враждебной, унизительной или оскорбительной для человеческого достоинства атмосферы.

    Предложить идею

    Воспользуйтесь формой обратной связи для того, чтобы предложить идею






    Сообщение отправлено
    Ваше сообщение отправлено успешно.
    Закрыть